1、一是責任心不強，講待遇多、講奉獻少，不能很好利用自己的崗位職責，做更多的貢獻，滿足于工作任務(wù)的一般完成，不注重工作質(zhì)量的提高。

2、二是思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，對工作中碰到的問題和矛盾研究不夠，存在等靠思想。

3、三是不能正確對待他人的批評和意見。

(相關(guān)資料圖)

4、治理領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)方面存在問題的對策(一)用心勤奮學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。

5、通過學(xué)習(xí)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認識到：我們黨作為先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，先進文化的前進方向和最廣大人民根本利益的代表，要求我們必須用心勤奮學(xué)習(xí)，必須用科學(xué)理論、各種新知識武裝頭腦并指導(dǎo)各項工作。

6、否則，我們就難以保證不犯錯誤，就承擔不起現(xiàn)實和歷史賦予的使命。

7、(二)追求高尚情趣，錘煉良好作風。

8、領(lǐng)導(dǎo)干部的生活情趣、生活作風和理想信念是緊密相連的。

9、保持高尚的道德情操，是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。

10、廉潔自律是黨性修養(yǎng)的一種境界，是道德情操的一種內(nèi)在表現(xiàn)形式，也是率先垂范的基本途徑。

11、領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，就是樣本，就是規(guī)范。

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